Trong những trường hợp này, vấn đề không chỉ nằm ở việc “bên nào đúng”, mà còn phụ thuộc rất nhiều vào hợp đồng lao động, nội quy, quy chế của doanh nghiệp, quá trình làm việc thực tế và các tài liệu chứng minh việc vi phạm hoặc thực hiện nghĩa vụ của mỗi bên.
HDT & Partners hỗ trợ cả doanh nghiệp và người lao động đánh giá hồ sơ, xác định quyền và nghĩa vụ của từng bên, từ đó lựa chọn phương án thương lượng hoặc giải quyết tranh chấp phù hợp.
Dịch vụ của chúng tôi bao gồm:
- Tranh chấp về giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động;
- Tranh chấp do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Tranh chấp liên quan đến sa thải và xử lý kỷ luật lao động;
- Tranh chấp về tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp và các quyền lợi của người lao động;
- Yêu cầu bồi thường thiệt hại phát sinh trong quan hệ lao động;
- Tư vấn và tham gia thương lượng, hòa giải giữa doanh nghiệp và người lao động;
- Đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng khi tranh chấp được giải quyết tại cơ quan có thẩm quyền.